CFDI en juicios laborales

¿Se debe emitir el recibo de nómina y timbrarlo en un juicio laboral o con el acuerdo laboral es suficiente?

Se debe emitir un CFDI recibo de sueldos, salarios e ingresos asimilados por cada pago que se realice al trabajador, inclusive por pagos de nómina extraordinaria como liquidaciones o pagos por ejecución de laudos.

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